Карітас України протягом 2017 року реалізовував низку проектів з відновлення засобів існування для вразливих категорій населення, в тому числі з числа внутрішньо переміщених осіб. Важливим компонентом даного напрямку було сприяння зайнятості бенефіціарів через працевлаштування. Для цього співробітники Карітасу спланували комплекс субактивностей для успішного працевлаштування цільової групи отримувачів допомоги: консультування з працевлаштування, видача індивідуальні гранти на перепідготовку, проведення ярмарок вакансій та профтестувань, а також запуск окремого веб-сайту для сприяння працевлаштування людей з числа ВПО, що у підсумку почав допомагати і місцевому населенню знаходити бажану роботу.
Консультування з працевлаштування
«Карітас допоміг мені встати на ноги, в усіх значеннях цього слова», – Лідія, Харків.
У Харкові, Запоріжжі, Краматорську, Маріуполі, Одесі фахівці з рекрутингу та кейс-менеджери допомагали сформувати план роботи з кожним бенефіціарів, виходячи з його конкретних потреб. План включав написання чи актуалізація резюме, пошук вакансій, підготовку до співбесіди, робота з мотивацією, профтестування, супровід після працевлаштування та інше.
Консультування в цифрах (2017):
- за допомогою щодо працевлаштування звернулися 1189 бенефіціарів;
- серед бенефіціарів 67% жінок, 57% ВПО;
- завдяки консультаціям 302 бенефіціари отримали роботу.
Індивідуальні гранти на перепідготовку
Особливістю цього проекту є те, що ми не набираємо групи для навчання, ми індивідуально аналізуємо запит клієнта та його потребу в нових знаннях, та підбираємо для нього учбовий центр, згідно його потреби. Грант на перепідготовку від Карітас – це унікальна можливість здобути нову професію за короткий період, змінити напрям професійної діяльності, згідно запиту ринку праці в даному регіоні. Підвищити свою кваліфікацію або поглибити знання, тим самим покращити своє матеріальне становище та здобути нову можливість для власного професійного розвитку”, – Вероніка Сотула, координатор проекту, Харків.
Для підвищення конкурентоспроможності ВПО на локальних ринках праці та проходження професійної перепідготовки з урахуванням специфіки інфраструктури регіону була створена можливість для короткотермінової професійної перепідготовки, адже загальновідомим ж факт, що часто переселенці мають фахову підготовку (шахтарі, залізничники, хіміки), мало затребувану в містах переселення.
Професійну перепідготовку бенефіціари проходили в навчальних установах, що відповідають критеріям, заявленим у проекті, та надають сучасні знання, підкріплені практичними заняттями. Тривалість курсів складала 1-4 місяці. Сума гранту 7-8 тис грн. повністю покривала вартість курсу навчання. Карітас пропонував перепідготовку більш ніж за 20 напрямками:
- сфера краси (перукар, майстер манікюру, масажист, косметолог);
- IT-напрямок (оператори комп’ютерного набору та верстки, SEO, копірайт);
- фінансовий напрямок (бухгалтери, оператори 1С);
- робочі напрямки (водій навантажувача, стропальник).
Гранти на перепідготовку в цифрах (2017):
- отримано понад 1000 анкет;
- гранти надано 438 бенефіціарам;
- серед отримувачів грантів 78% – жінки, 93% – ВПО.
- 84% бенефіціарів працюють за новим фахом та використовують отримані знання;
- 61% бенефіціарів зазначили, що знайшли роботу внаслідок участі в програмі;
- основні напрямки перепідготовки: сфера краси – 41%, IT – 23%, бухгалтерія – 19%.
Ярмарки вакансій
«Ярмарок – вільний простір, де зустрічаються роботодавці та шукачі роботи, тут вони знаходять для себе нові можливості. Після завершення ярмарку понад 40 шукачів залишили свої контакти роботодавцям та домовились про зустріч, – це гарний показник», – Аліна Солдатенко, рекрутер Карітасу Краматорськ.
З 2015 року Карітас проводить як форматні (класичні), так і неформатні ярмарки вакансій.
Цілі класичного ярмарку вакансій:
- зустріти локальних роботодавців та поспілкуватися з їхніми представниками;
- пройти перше інтерв’ю;
- отримати інформацію про відкриті вакансії, кар’єрні можливості, умови праці та рівень заробітної плати;
Неформатні ярмарки вакансій:
- поєднання компонентів ярмарку вакансій та навчання;
- проведення майстер-класів й тренінги за напрямками: «Найближчі перспективи роботи й бізнесу для ВПО», «Бізнес з нуля», «Вирішення трудових спорів», «У чому складність сучасного працевлаштування», «Законодавство про працю. Основні зміни нормативної бази для роботодавців» тощо.
Ярмарки вакансій у цифрах (2017):
- організовано та проведено 14 ярмарок вакансій році в Харкові, Запоріжжі, Маріуполі, Краматорську, Слов’янську, Одесі;
- ярмарки відвідали 8388 шукачів роботи, 63% з яких – жінки , 17% – ВПО;
- кількість відвідувачів, залежно від формату й мети заходу – від 200 до 2000. Наймасштабніший ярмарок вакансій відбувся у вересні в м. Маріуполь з показником відвідування понад 2000 осіб.
Професійне тестування
“За спеціальністю я – фахівець з оцінювання нерухомості. На новому місці знайти роботу за фахом не вдавалось – велика конкуренція і відсутність зв’язків давались взнаки. В Карітасі мені запропонували пройти професійний тест, щоб знайти вектор у пошуку роботи. Раніше моя діяльність була пов`язана з розрахунками, технічною документацією. А тест показав, що в мене є потенціал для роботи з людьми, у команді і я зможу працювати адміністратором або соціальним працівником. Тому я вирішила спробувати себе в цьому напрямку. Зараз я працюю адміністратором Соціального бізнес-центру і допомагаю на «гарячій лінії» фонду. Ця робота мені дуже подобається, я відчуваю себе як риба в воді. Метою нашого центру є підтримка переселенців у розвитку або започаткуванні своєї справи. Ми надаємо їм безкоштовні юридичні та бухгалтерські консультації. Я бачу, що це справді моє покликання”, – Олена, Запоріжжя.
Бенефіціарам, що не визначилися з напрямком професійної діяльності; досягли у своїй професії того, до чого прагнули, і не знають, куди і як рухатися далі; усвідомлюють, що знаходяться не на своєму місці або не знають, як знайти роботу до душі; бажають оцінити свої професійні перспективи діяльності, пропонувалось пройти профорієнтаційний тест. Допомагала пройти тест комп’ютерна програма «Комп’ютеризований комплекс тестування «ПРОФКАР’ЄРА», схвалений до використання в загальноосвітніх навчальних та інших закладах Міністерством освіти й науки України. На сьогодні це єдина вітчизняна ліцензійна методика профорієнтації дорослих людей. Методика, запропонована в комплексі тестування, є особливо ефективною для визначення подальшого професійного розвитку, побудови ефективного плану кар’єрного зростання та пошуку найбільш оптимальних посад.
Комплекс «Профкар’єра» складається з п’яти блоків: життєві установки, інтереси, структура інтелекту, мотивація, особистість. Середній час проходження тесту – 1,5 години.
За підсумками тестування бенефіціар отримував список конкретних позицій, які представлені на ринку праці та є найбільш актуальними відповідно до професійних інтересів і нахилів.
У 2017 профтестування пройшли 158 бенефіціарів, із яких 69,5% – жінки.
Сайт careerfornewlife.com
Careerfornewlife.com – це соціальний портал допомоги в працевлаштуванні та започаткуванні власної справи. Сайт почав функціонувати навесні 2016 року з метою:
- допомогти переселенцям знайти роботу або почати свою справу;
- допомогти малому, середньому бізнесу та підприємствам знайти співробітників.
Основні складові роботи сайту:
- сервісна (розміщення й пошук вакансій чи резюме, надання консультацій юристів та рекрутерів онлайн у тестовому режимі);
- інформаційна (новини та інформація про проекти, консультування відвідувачів сайту та групи у Facebook);
- соціальна (послуги від переселенців, волонтери, соціальні проекти);
- навчальна (блог з корисними матеріалами).
Сайт Careerfornewlife.com в цифрах (2017):
- 111 645 відвідувачів (56,4% – жінки);
- 2 927 роботодавців зареєстровано;
- активна робота в мережі Facebook – 2 408 користувачів, середнє охоплення публікацій – 2000 осіб.
Історія успіху бенефіціара
Tags: