Говорять наші колеги
Чому наша команда обирає Карітас
У Карітасі кожен день знаєш, що твоя робота має сенс — ти бачиш, як твої рішення покращують життя конкретних людей
Марія
Менеджер проєктів
Тут можна професійно рости, навчатися від міжнародних експертів і водночас залишатися вірним українським цінностям
Андрій
фінансовий аналітик
За 5 років роботи в Карітасі я спробував себе в різних ролях, пройшов навчання в Європі та став частиною справжньої команди професіоналів
Олена
координатор програм
У Карітасі кожен день знаєш, що твоя робота має сенс — ти бачиш, як твої рішення покращують життя конкретних людей
Марія
Менеджер проєктів
Тут можна професійно рости, навчатися від міжнародних експертів і водночас залишатися вірним українським цінностям
Андрій
фінансовий аналітик
За 5 років роботи в Карітасі я спробував себе в різних ролях, пройшов навчання в Європі та став частиною справжньої команди професіоналів
Олена
координатор програм
Більше, ніж просто робота
Що ми пропонуємо нашим співробітникам
Реальний вплив
- Участь у програмах, що допомагають 4+ мільйонам людей щороку
- Можливість впливати на державну політику через адвокаційні проєкти
- Досвід роботи з міжнародними стандартами гуманітарної допомоги
Професійний розвиток
- Безкоштовні тренінги та сертифікації від міжнародних партнерів
- Онлайн-курси з організаційного менеджменту
- Міжнародні стажування в організаціях мережі Caritas Europa
- Менторство від досвідчених колег
Міжнародна експертиза
- Робота з партнерами з 40+ країн світу
- Участь у європейських конференціях
- Доступ до найкращих світових практик гуманітарної роботи
Підтримка команди
- Психологічна підтримка для працівників
- Гнучкий графік та можливість віддаленої роботи
- Медичне страхування та додаткові соціальні гарантії
- Team building та корпоративні заходи
Як проходить відбір
Простий та прозорий процес найму
01
Подача заявки
Заповніть онлайн-форму та прикріпіть резюме. Обов'язково напишіть супроводжуючого листа про свою мотивацію.
02
Телефонне інтерв'ю
Коротка розмова з HR-менеджером для уточнення деталей та взаємних очікувань.
03
Особиста зустріч
Інтерв'ю з керівником департаменту та HR. Обговорюємо досвід, навички та бачення роботи.
04
Прийняття рішення
Зв'яжемося з вами протягом 5 робочих днів з результатом.
Інші можливості творити зміни
Різні способи долучитися до нас
Програма стажування
Тривалість: 3-6 місяців
Для кого: Студенти та випускники ВНЗ
Що включає: Роботу з ментором, навчальні модулі, можливість працевлаштування
Наші стажери працюють у:
- Департаменті комунікацій
- HR-відділ
- Програмний департамент
- Фінансовий департамент
Волонтерська програма
Можливості
- Робота в полях
- Допомога в офісній роботі
- Участь у спеціальних проєктах та заходах
- Перекладацька допомога
Експертна співпраця
Якщо ви експерт у певній галузі, ми запрошуємо до:
- Консультаційної роботи над проєктами
- Проведення тренінгів для команди
- Участі в адвокаційних ініціативах